并肩前行,共同推动医联体事业高质量发展
发布科室:   发布时间:2020-01-10 15:32:43  更新时间:2020-01-13 08:46:59
——医联体总医院召开第一届干部代表大会第五次会议

      2020年1月8日下午,医联体总医院第一届干部代表大会第五次会议在第一附属医院召开,各成员单位干部代表出席会议,审议和通过了医联体总医院及9家医联体成员单位(第一附属医院、汕头潮南民生医院、龙湖医院、龙湖妇幼保健院、濠江医院、全科医学分院、心血管病医院、汕头国瑞医院、汕头口腔医疗中心)2019年总结及2020年计划等10个报告。实践是验证者,2019年医联体总医院各项事业发展迎来新高度,迈入“早、实、特、优、强”的新格局,医联体总医院主要医疗和经济指标均实现同比增长的同时,亮点突出:

      一是医联体总医院打造了7个国家级品牌。附一院成为“全国罕见病诊疗协作网成员医院”,“国家卫健委先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”、“国家脑卒中急救地图医院”、“中国肺癌防治联盟肺结节诊治基层分中心”、“全国安宁疗护试点单位”;潮南民生医院获批“国家级胸痛中心”;心血管病医院成为“中国房颤中心认证单位”。

       二是医联体各单位实现了扩容、整合、增量。龙湖医院升级改造,开放病床数419张,较托管前增长142%;濠江医院启用新住院大楼,开放病床数239张,较托管前增长65.97%;河浦医院作为濠江医院的分院形式整体并入濠江区人民医院管理;全科医学分院诊疗人次同比增长21%;汕头口腔医疗中心门诊人数居潮汕地区口腔专科医院前列,年门急诊量超过5.6万人次;汕头国瑞医院完成地下室工程的45%。
       三是医联体总医院辐射能力不断强化。院本部累计共派出176名人员(其中156名为中高级职称人员)到成员单位全职工作,帮助培训186名人员。在院本部派驻专家帮扶下,各单位开展新技术新项目91项;双向转诊1300余人次,家庭医生签约服务和慢病管理工作扎实开展;远程医疗工作(远程心电医学平台、远程医学影像平台、临床医学检验中心)稳步推进。

       四是医联体总医院同质化管理工作持续增强。五个行政部门共召开会议16次,出台6份文件,推进行政管理同质化(现代医院管理制度,行政机关效能、公益文化传播);党建同质化(从严治党工作,“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、医德医风整治行动);医疗质量管理同质化(双向转诊报送机制、检验质量同质化、药学服务协作机制);人力资源管理同质化(人才引进工作,医联体内新入职员工608名,硕士以上占16.7%,本科占32.3%);经济管理同质化(经济类制度清理修订、合作项目账款结算)。

      2020年是医联体总医院“十三五”发展规划收官之年,医联体总医院将继续带动各院区团结一致,乘势而上,在落实“十三五”规划任务、党建实践、现代医联体管理、成员单位合作形态、高新科技软/硬件能力、医疗数据质量保障、同质化管理、经济、法律、风险管控以及日常工作重点等方面精准发力,全面推动医联体事业高质量发展,为增进人民健康福祉贡献新的力量!

(科室:医联体总医院办公室   负责人:陈晓军   撰稿人:林慧)